Alternance - Licence 3 Gestion Patrimoniale Gip (h/f)

Description du poste Description de la mission : Appui à la Correspondante Patrimoine en lien avec les différents secteurs de Gestion de site Utilisation et mise à jour des outils de suivi Patrimoine au niveau Direction des Gares (DDG) et partage de données Faciliter le suivis des occupations des Gares Participer à la mise à jour des Règlements Intérieurs Profil recherché Compétences attendues : Analyse Préparer et piloter des plans d'actions Organisation et rigueur Permis B requis Télétravail possible (après 3 mois) Déplacements : oui Mission pour la dernière année d'une durée de 12 mois, niveau BAC+2 attendu. Rétribution et avantages À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...