Alternance - Développeur.se de Moyens de Simulation Numériques pour la Défense - Chartres-de-Bretagne (h/f)

CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageM1855

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Lieu

35 - Rennes

35000

Publication

Il y a 3 jours

23/04/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Non precise

Description du poste

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 52000* collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Dans nos projets, nous réalisons des prototypes et des outils pour faciliter les travaux d’expertise métier du ministère des Armées (simulations, expertise électromagnétique, études balistiques, diagrammes d’antennes, calculs de propagation d’ondes, calculs de profils de terrain en 3D, etc.).Vous rejoindrez une équipe intégrée à un pôle d’environ 40 ingénieurs œuvrant dans le domaine de la simulation appliquée au secteur de la Défense, piloté par un chef de projet. Vous serez accompagné(e) dans vos travaux par des experts techniques et métiers, selon les problématiques rencontrées.Vos missions :Contribuer aux activités du projet : spécifications, développement, qualificationApprofondir vos compétences techniques sur des technologies récentes au sein d’un projet industrialiséDécouvrir les nombreux métiers du ministère des Armées au sein de projets multiples et rythmésVous évoluerez au sein d'un environnement technologique riche et varié : Système : RedHat, Linux, Windows 7Technologies : C, C++, Python, Qt, VR-Forces, Unreal, Geoserver, Openlayer, AngularJSAutres : elasticseach, logstash, kibana ...QualificationsVous recherchez une alternance de fin d’études dans le cadre de votre école d’ingénieurs, d’un Master 2 en informatique ou d’une formation équivalente. Vous possédez des connaissances en programmation et dans les technologies innovantes.Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve) et doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse.Si vous êtes curieux(se), que vous souhaitez acquérir des compétences techniques et fonctionnelles dans des domaines métiers variés, que vous aimez le travail en équipe ainsi que le contact client, cette opportunité est faite pour vous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre : De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance.Des plateformes de formation en autonomie sont mises à votre disposition pour accompagner votre développement personnel.Un accord de télétravail vous permet de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, selon vos missions.Un package d’avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres-restaurant, un accord d’intéressement et des primes de vacances.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Remuneration & entreprise

Qualification

Technicien

Détails alternance

Durée du contrat

12 mois

Donnees marche — Développeur / Développeuse web

Salaire net mensuel
Débutant2 329
Moyen2 487
Expérimenté2 658
Tension du marché
Équilibré

Techniciens d'étude et de développement en informatique

Médian : 2 121

Projets de recrutement
35 503

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 23 avril 2026 — Source : France Travail