Alternance - Chargé Rh International H/f

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance d'un groupe leader et en forte croissance ! Le Groupe LDC, leader européen de l'agroalimentaire, est un groupe familial en forte croissance, présent en France et à l'international. Créé en 1968 et historiquement basé à Sablé‑sur‑Sarthe, il s'appuie aujourd'hui sur plus de 26 700 collaborateurs et des marques emblématiques telles que Le Gaulois, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie. Le Pôle International du Groupe LDC constitue un levier stratégique de développement, avec une ambition forte : valoriser les filières locales et les savoir‑faire des pays d'implantation. Rejoignez une équipe RH internationale en mouvement, au cœur de projets concrets, à la fois stratégiques et opérationnels. Vous souhaitez découvrir les RH au cœur d'un environnement international, travailler sur des projets concrets et voir rapidement l'impact de votre travail ? Au sein de l'équipe RH internationale, vous participerez à des projets structurants autour du développement des compétences, de la formation et de la sécurisation des pratiques RH à l'échelle des pays. Cette alternance vous permettra de travailler en lien direct avec les équipes RH et business locales, sur des sujets à la fois stratégiques et très opérationnels. Le Groupe LDC, leader européen de l'agroalimentaire, est un groupe familial en forte croissance, présent en France et à l'international. Créé en 1968 et historiquement basé à Sablé‑sur‑Sarthe, il s'appuie aujourd'hui sur plus de 26 700 collaborateurs et des marques emblématiques telles que Le Gaulois, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie. Le Pôle International du Groupe LDC constitue un levier stratégique de développement, avec une ambition forte : valoriser les filières locales et les savoir‑faire des pays d'implantation. Rejoignez une équipe RH internationale en mouvement, au cœur de projets concrets, à la fois stratégiques et opérationnels. Vous souhaitez découvrir les RH au cœur d'un environnement international, travailler sur des projets concrets et voir rapidement l'impact de votre travail ? Au sein de l'équipe RH internationale, vous participerez à des projets structurants autour du développement des compétences, de la formation et de la sécurisation des pratiques RH à l'échelle des pays. Cette alternance vous permettra de travailler en lien direct avec les équipes RH et business locales, sur des sujets à la fois stratégiques et très opérationnels. Vos missions - Développement de l'International Academy Vous prendrez part à la structuration et à l'animation de notre International Academy : * Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'Academy * Cartographier les parcours de formation existants par pays pour plus de cohérence et d'efficacité * Suivre le déploiement des formations clés (management, sécurité, métiers amont/aval) * Assurer le suivi des populations formées et consolider une vision globale des actions menées * Travailler en lien étroit avec les équipes RH et business des pays - Structuration du parcours d'intégration dans l'Academy Vous participerez à la mise en place de processus clairs et fiables : * Formaliser le processus d'accès aux formations (candidature, critères, validation) * Centraliser et fiabiliser la gestion des candidatures * Assurer le suivi des participants tout au long de leur parcours * Mettre en place des outils simples et efficaces de suivi et de reporting - Compliance & risques RH Sur un périmètre international, vous contribuerez à renforcer la visibilité et la maîtrise des pratiques RH : * Recenser les pratiques RH locales et les comparer aux directives européennes et françaises * Identifier les écarts, points de vigilance et zones de risque * Contribuer à la clarification et à la structuration des pratiques RH à l'international Ce que vous livrerez concrètement Votre alternance se traduira par des résultats tangibles : * Une cartographie complète des formations et parcours par pays * Des outils de structuration et de pilotage de l'International Academy * Un suivi clair et consolidé des participants et des formations * Une meilleure visibilité sur les enjeux clés : formations, parcours et risques RH